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二、新动、息、聘、活动、公：
三、媒道：
融媒体·教育装备·文旅演艺为了进一步开拓市场，向周边地区辐射发展，现公司决定招聘以下岗位： 1、融媒体客户部： 客户专员/助理/主管/经理：（5名，其中2名外省） 工作职责：负责所属区域融媒体客户的拓展及维护工作。向融媒体客户部经理汇报工作。 任职资格：计算机或市场营销类专业中专以上文凭，有广电、教育行业工作经验者优先，年龄35岁以下，性别不限，能适应出差。 部门经理（1名） 工作职责：负责所属部门销售计划的制定及执行、负责所属部门人员的管理、负责所属部门销售任务的分解及监督执行。向总经理汇报工作。 任职资格：计算机或市场营销类专业大专以上文凭，有IT、广电资源者优先，年龄40岁以下，性别不限，能适应出差。 待遇：基本工资+职等工资+职务工资+个人绩效工资+团队绩效工资(主管及以上人员享受)+管理津贴(主管及以上人员享受)通讯补助+午餐补助+住房补助+交通补助+司龄补贴+学历补贴+职技补贴+保密津贴+竞限津贴+全勤奖。工龄两年后可拥有公司股权，工龄三年以上的优秀员工可成为公司股东。 2、教育客户部 客户专员/助理/主管/经理：（3名） 工作职责：负责所属区域教育培训行业客户的拓展及维护工作。向教育客户部经理汇报工作。 任职资格：计算机或市场营销类专业中专以上文凭，有IT、教育行业资源者优先，年龄35岁以下，性别不限，能适应出差。 部门经理（1名） 工作职责：负责所属部门销售计划的制定及执行、负责所属部门人员的管理、负责所属部门销售任务的分解及监督执行。向总经理汇报工作。 任职资格：计算机或市场营销类专业大专以上文凭，有IT、广电资源者优先，年龄40岁以下，性别不限，能适应出差。 待待遇：基本工资+职等工资+职务工资+个人绩效工资+团队绩效工资(主管及以上人员享受)+管理津贴(主管及以上人员享受)通讯补助+午餐补助+住房补助+交通补助+司龄补贴+学历补贴+职技补贴+保密津贴+竞限津贴+全勤奖。工龄两年后可拥有公司股权，工龄三年以上的优秀员工可成为公司股东。 3、文旅演艺客户部 客户专员/助理/主管/经理：（3名） 工作职责：负责所属区域文旅演艺行业客户的拓展及维护工作。向文旅演艺客户部经理汇报工作。 任职资格：计算机、数字媒体技术、数字媒体艺术、市场营销类专业中专以上文凭，有IT、文旅行业资源者优先，年龄35岁以下，性别不限，能适应出差。 部门经理（1名） 工作职责：负责所属部门销售计划的制定及执行、负责所属部门人员的管理、负责所属部门销售任务的分解及监督执行。向总经理汇报工作。 任职资格：计算机、数字媒体技术、数字媒体艺术、市场营销类专业大专以上文凭，有IT、文旅行业资源者优先，年龄40岁以下，性别不限，能适应出差。 待待遇：基本工资+职等工资+职务工资+个人绩效工资+团队绩效工资(主管及以上人员享受)+管理津贴(主管及以上人员享受)通讯补助+午餐补助+住房补助+交通补助+司龄补贴+学历补贴+职技补贴+保密津贴+竞限津贴+全勤奖。工龄两年后可拥有公司股权，工龄三年以上的优秀员工可成为公司股东。 4、VIP客户部 客服专员/助理/主管/经理（3名） 工作职责：公司以前离职渠道销售人员所开发的成熟渠道经销商的维护及销售跟进；公司以前离职行业客户销售人员所开发的成熟行业客户的维护及销售跟进；公司转交的其它客户的维护及销售跟进；维护与客户的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有客户的产品渠道，丰富业务内容；公司交办的其它事务； 任职资格：计算机、市场营销、电子商务、电算会计、国际经济贸易及相关专业大专以上文化程度； 部门经理（1名） 工作职责：负责所属部门销售计划的制定及执行、负责所属部门人员的管理、负责所属部门销售任务的分解及监督执行。向总经理汇报工作。 任职资格：计算机或市场营销类专业大专以上文凭，有IT、广电资源者优先，年龄40岁以下，性别不限，能适应出差。 待遇：基本工资+职等工资+职务工资+个人绩效工资+团队绩效工资(主管及以上人员享受)+管理津贴(主管及以上人员享受)通讯补助+午餐补助+住房补助+交通补助+司龄补贴+学历补贴+职技补贴+保密津贴+竞限津贴+全勤奖。工龄两年后可拥有公司股权，工龄三年以上的优秀员工可成为公司股东。 5、技术服务部： 售前技术工程师（1名） 工作职责：负责系统集成方案的编写、招投标文件制作，兼顾销售产品的安装、调试、培训及售后服务。向技术部经理汇报工作。 任职资格：计算机或网络技术专业大专以上文凭，年龄35岁以下，有广电、网络工作经验者优先，能适应出差。 待遇：基本工资+职等工资+职务工资+个人绩效工资+团队绩效工资(主管及以上人员享受)+管理津贴(主管及以上人员享受)通讯补助+午餐补助+住房补助+交通补助+司龄补贴+学历补贴+职技补贴+保密津贴+竞限津贴+全勤奖。工龄两年后可拥有公司股权，工龄三年以上的优秀员工可成为公司股东。 技术工程师（1名） 工作职责：负责项目交付，设备的安装、调试、培训及售后服务。向技术部经理汇报工作。 任职资格：计算机或网络技术专业大专以上文凭，年龄35岁以下，有广电、网络工作经验者优先，能适应出差，限男性。 待遇：基本工资+职等工资+职务工资+个人绩效工资+团队绩效工资(主管及以上人员享受)+管理津贴(主管及以上人员享受)通讯补助+午餐补助+住房补助+交通补助+司龄补贴+学历补贴+职技补贴+保密津贴+竞限津贴+全勤奖。工龄两年后可拥有公司股权，工龄三年以上的优秀员工可成为公司股东。 6、综合管理部 人资助理/主管/经理（1名） 工作职责：公司人力资源规划、人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、劳动纠纷处置、劳动合同及离职手续办理等。向综合管理部经理汇报工作。 任职资格：人力资源或工商管理类专业大专以上文凭，年龄35岁以下，有相关工作经验者优先。 待遇：基本工资+职等工资+职务工资+个人绩效工资+团队绩效工资(主管及以上人员享受)+管理津贴(主管及以上人员享受)通讯补助+午餐补助+住房补助+交通补助+司龄补贴+学历补贴+职技补贴+保密津贴+竞限津贴+全勤奖。表现突出者优先购买社会保险，工龄两年后可拥有公司股权，工龄三年以上的优秀员工可成为公司股东。 7、商务部： 商务文员/助理/经理（1名） 工作职责：负责建立产品及供应商档案库，了解、收集、分析并跟踪相关产品市场信息、成本构成及变化、相应市场价格情况。对供应商进行日常沟通和协调，并对其进行评级管理。在业务需要时能及时、准确的订购项目所需设备及产品；负责建立竞争对手档案库，及时研究和分析竞争对手产品开发、市场拓展、销售政策的情况并向公司提供相关信息的报告；负责建立客户档案库，对公司现有及新增客户进行管理和评级，配合公司销售部门对该客户制定相应的销售政策；负责制定产品定价和报价策略，为产品销售及时提供报价支持和服务。业务人员不在的情况下对外报价；负责起草、审核各类合同、备忘录、协议；负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案库（含中标通知书、销售或采购合同、验收报告）；跟踪合同的执行情况（付款期限、付款金额、催缴应收账款）；负责独立或协助进行商务谈判，提交谈判纪要,参与引进产品价格商务谈判；负责向公司提交各类经营业绩统计分析报表，并提供相关性分析报告；标书制作及投标配合；服从公司业务拓展的需要和管理的需求；公司交办的其它事务。 任职资格：计算机、市场营销、财会类专业中专以上文凭，有工作经验者优先，年龄35岁以下，性别不限。能适应出差。 部门经理（1名） 工作职责：负责所属部门销售计划的制定及执行、负责所属部门人员的管理、负责所属部门销售任务的分解及监督执行。向总经理汇报工作。 任职资格：计算机或市场营销类专业大专以上文凭，有IT、广电资源者优先，年龄35岁以下，性别不限，能适应出差。 待遇：基本工资+职等工资+职务工资+个人绩效工资+团队绩效工资(主管及以上人员享受)+管理津贴(主管及以上人员享受)通讯补助+午餐补助+住房补助+交通补助+司龄补贴+学历补贴+职技补贴+保密津贴+竞限津贴+全勤奖。表现突出者优先购买社会保险，工龄两年后可拥有公司股权，工龄三年以上的优秀员工可成为公司股东。 8、文化传媒公司 客户专员/助理/经理：（2名） 工作职责：负责所属区域市场的拓展及维护工作。向部门理汇报工作。 任职资格：市场营销或广告传媒类大专以上文凭，有影视文化传媒行业工作经验者优先，年龄35岁以下，性别不限，能适应出差。 部门经理（1名） 工作职责：负责所属部门销售计划的制定及执行、负责所属部门人员的管理、负责所属部门销售任务的分解及监督执行。向总经理汇报工作。 任职资格：市场营销或广告传媒类大专以上文凭，有影视文化传媒行业资源者优先，年龄40岁以下，性别不限，能适应出差。 待遇：基本工资+职等工资+职务工资+个人绩效工资+团队绩效工资(主管及以上人员享受)+管理津贴(主管及以上人员享受)通讯补助+午餐补助+住房补助+交通补助+司龄补贴+学历补贴+职技补贴+保密津贴+竞限津贴+全勤奖。工龄两年后可拥有公司股权，工龄三年以上的优秀员工可成为公司股东。 地址：兰州市城关高新技术产业开发区飞雁街116号陇星园区A座1107-1室 ,四、公讯： 兰州 - 创辉视频科技 ,兰州 - 创辉视频科技 五、工信息：
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